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ISO 14001: ¿Qué nos ofrece el contexto de la organización y el liderazgo?

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ISO 14001

Una vez ha sido publicada la norma ISO 14001 2015 podemos analizar el apartado 4. Contexto de la organización y 5. Liderazgo.

4. Contexto de la organización

4.1 Comprensión de la organización y su contexto

La organización tiene que establecer todas las cuestiones externas e internas que persiguen el propósito y que afecta a la capacidad de lograr los resultados previstos en el SGA. Se incluyen todas las condiciones ambientales capaces de afectar o de verse afectadas por la propia empresa.

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4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de las Partes Interesadas

La empresa se tiene que encargar de determinar:

  • Las partes interesadas pertinentes para el Sistema de Gestión Ambiental.
  • Las necesidades y expectativas de todas las partes interesadas.
  • Conocer cuáles son las necesidades y las expectativas que se utilizan en los requisitos legales y otros requisitos.

4.3 Determinar el alcance del Sistema de Gestión Ambiental

La organización tiene que determinar los límites y aplicar el Sistema de Gestión Ambiental para establecer el alcance que tiene.

Cuando se establece el alcance, la empresa tiene que considerar lo siguiente:

  • Todas las cuestiones externas e internas a las que se hace referencia dentro del punto 4.1
  • Los requisitos legales y otros requisitos a los que hace referencia dentro del punto 4.2
  • Las unidades, funciones y límites físicos de la organización.
  • Las actividades, productos y servicios.
  • La autoridad y la capacidad para obtener el control y la influencia.

Una vez definido el alcance, será necesario incluirlo en el Sistema de Gestión Ambiental con todas las actividades, servicios y productos que la empresa tenga dentro de su alcance.

El enlace se tiene que mantener como información documentada y tiene que encontrarse disponible para todas las parte interesadas.

4.4 Sistema de Gestión Ambiental

La ISO 14001 ha servido para conseguir los resultados previstos, dichos resultados se incluyen en la mejora del desempeño ambiental. La empresa tiene que establecer, implantar, mantener y mejorar de forma continua el Sistema de Gestión Ambiental. Se incluyen los procesos necesarios y las interaccione según los requisitos de la norma ISO 14001 2015.

Cuando se desea establecer y mantener un Sistema de Gestión Ambiental, la organización debe considerar el conocimiento obtenido en los puntos 4.1 y 4.2

5.1 Liderazgo y compromiso

La alta dirección de la empresa  tiene que demostrar su liderazgo y el compromiso que tiene con el Sistema de Gestión Ambiental:

  • Asume la responsabilidad y la rendición de cuentas con relación a la eficacia del Sistema de Gestión Ambiental.
  • Asegurarse de que se establezcan las políticas ambientales y los objetivos ambientales, además que sean compatibles con la dirección estratégica para que pueda decidir entre la empresa y el contexto de la empresa.
  • Se deben asegurar de que se produzca la integración de todos los requisitos del Sistema de Gestión Ambiental en los procesos de negocio de la organización.
  • Se debe asegurar de que los recursos necesarios para el Sistema de Gestión Ambiental se encuentren disponibles.
  • Se comunica la importancia de llevar a cabo la gestión ambiental de forma eficiente y conforme a los requisitos del SGA.
  • Hay que asegurarse de que la ISO 14001 2015 consigue los resultados que se han previsto.
  • Se tiene que dirigir a todas las personas que contribuyan a conseguir la eficiencia del Sistema de Gestión Ambiental.
  • Se debe llevar a cabo la mejora continua.
  • Apoyar otros roles que pertenecen a la dirección, para demostrar el liderazgo.

5.2 Política Ambiental

La alta dirección de la empresa se tiene que establecer, implementar y mantener una política ambiental, que se encuentra dentro del alcance definido por el Sistema de Gestión Ambiental:

  • Siendo el apropiado según el propósito y el contexto de la organización, incluyendo la naturaleza, la magnitud de los impactos ambientales de sus actividades, productos y servicios.
  • Proporcione un marco de referencia para establecer los objetivos ambientales.
  • Se debe incluir el compromiso para proteger el medio ambiente, en el que se debe incluir la prevención de la contaminación y otros compromisos más específicos según la actividad que realiza la organización. Existen otros compromisos más específicos para la protección del medio ambiente, se puede incluir la utilización de forma sostenible los recursos, la mitigación y la adaptación del cambio climático y la protección de la biodiversidad y de los ecosistemas.
  • Incluir un compromiso de cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos.
  • Incluir el compromiso de mejora continua del Sistema de Gestión Ambiental para mejorar el desempeño ambiental.

La política ambiental tiene que:

  • Mantenerse como información documentada
  • Comunicarse dentro de la empresa
  • Estar siempre disponible para todas las partes interesadas

5.3 Roles, responsables y autoridades de la empresa

La alta dirección de la empresa se tienen que asegurar de que las responsabilidades y las autoridades para los roles pertinentes se asignen y se comuniquen de forma adecuada dentro de la empresa.

La alta dirección tiene que asignar la responsabilidad y autoridad en función de:

  • Que el Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001 2015se encuentra conforme con todos los requisitos que establece la norma.
  • Informar a la alta dirección sobre el desempeño del Sistema de Gestión Ambiental incluyendo el desempeño ambiental que realiza.

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